Quatre façons de créer un environnement de travail sain

La propreté

Travailler dans un environnement à la propreté douteuse peut être un facteur de démotivation. Coups de froid et problèmes intestinaux pourraient se multiplier et ainsi mettre à mal la productivité. Il est donc nécessaire d'investir dans des produits de nettoyage de qualité et de faire intervenir régulièrement des sociétés certifiées qui assurent un nettoyage en profondeur.

Mais ne vous concentrez pas uniquement sur la cuisine et les sanitaires : les bactéries et les virus peuvent aussi se cacher dans les espaces de travail de vos employés. Les téléphones fixes, les claviers d'ordinateurs, de même que les bureaux et les équipements, tels que les imprimantes, peuvent facilement être contaminés par des germes. 

L'hygiène des mains est la clé pour combattre la propagation des germes et prévenir la contamination. Pour rappeler aux personnes l'importance de se laver les mains, vous pouvez installer des distributeurs à fixation murale de gel désinfectant ou mettre un petit flacon à disposition à chaque poste de travail. Pour éviter que les germes ne se propagent, assurez-vous de mettre à disposition de votre personnel plusieurs distributeurs de savon dans la cuisine et les toilettes. 

Enfin, n'oubliez pas les poubelles et les sacs afin que la gestion des déchets soit maîtrisée. Votre personnel passe beaucoup de temps au travail, c'est pourquoi il est indispensable d'assurer un niveau d'hygiène et de propreté élevé. 

Le design au service de la santé

Dans un espace de travail qui se veut adapté aux besoins propres à un employé, l'ergonomie du design joue un rôle majeur dans la création d'un environnement de travail sain. Des sièges de qualité inspectés et remplacés régulièrement lorsqu'ils sont défectueux ou encore des bureaux réglés à la bonne hauteur sont des éléments indispensables moins onéreux que des arrêts maladie prolongés. 

Les douleurs lombaires sont à l'origine de nombreux arrêts maladie et peuvent devenir invalidantes au fil du temps. Ce type de pathologie est propre aux emplois qui impliquent de soulever des objets lourds mais elles peuvent également être la conséquence de longues périodes passées en position assise sur des chaises de bureaux non adaptées. 

S'il est important de fournir des sièges adaptés, vous pouvez faire encore plus pour éviter à vos employés de se blesser. Assurer à vos employés un confort au travail en investissant dans du mobilier ergonomique permettra de prévenir les troubles musculaires mais les aidera également à se sentir estimés et respectés. Le syndrome du canal carpien est une douleur du poignet due à une frappe au clavier excessive. Cette pathologie évitable peut nécessiter un arrêt de travail et parfois même une intervention chirurgicale. Pour y remédier, investissez dans des repose-poignets rembourrés, à la fois bon marché et efficaces.

L'éclairage dans vos bureaux est également un facteur clé pour créer un espace de travail sain. Un espace de travail mal éclairé peut affecter l'humeur de vos employés, qui peuvent ainsi se sentir démotivés et apathiques, tandis qu'un éclairage trop vif peut provoquer l'apparition de migraines. La lumière naturelle est votre alliée, alors laissez-la entrer le plus possible et vous constaterez aussitôt que l'ambiance est plus chaleureuse.

Combattre la grippe

Vos employés ont beau être actifs et en bonne condition physique, ils peuvent tout de même être touchés par un rhume banal. Et le risque lié au travail dans un bureau, c'est la propagation rapide des germes. Fournissez à vos employés des lingettes antibactériennes afin qu'ils puissent nettoyer leurs combinés téléphoniques et leurs claviers, et encouragez-les à utiliser du désinfectant pour les mains.

Même les lieux de travail les plus stériles ne garantissent pas d'être prémuni contre les rhumes, et ce en raison de la toux et des éternuements qui constituent des mécanismes de transmission virale extrêmement efficaces. Les employeurs peuvent être leur propre ennemi lorsqu'ils saluent les employés qui viennent travailler alors qu'ils sont souffrants, répandant ainsi leur infection partout où ils vont. Appliquer une politique qui encourage les employés à rester chez eux lorsqu'ils sont contagieux est bien plus payant. Pour ceux qui sont contaminés mais se sentent néanmoins aptes à travailler, équipez-les d'ordinateurs portables et encouragez-les à travailler à domicile. 

Des employés engagés et heureux

Montrer à vos employés que leur santé compte est un outil puissant qui vous permet de renforcer leur engagement et leur motivation. C'est aussi une manière de montrer au monde professionnel que vous êtes une entreprise responsable qui sait prendre soin de ses ressources les plus précieuses.

Notre culture de travail tend à récompenser les personnes pour le nombre d'heures qu'elles passent au travail, avec des employés qui ont le sentiment de devoir montrer qu'ils sont présents de longues heures si leur charge de travail le leur impose. Cependant, des recherches ont démontré que cela a un impact négatif sur la qualité du travail que fournissent ces employés qui s'éternisent sur leur lieu de travail. 

Il semblerait que nos ressources cognitives soient limitées et s'épuisent progressivement lorsque l'on travaille en continu, sans faire de pause. Travailler sans interruption conduit à des réactions de stress négatives qui empêchent les personnes de se concentrer et qui peuvent s'accumuler au fil du temps et affecter leur bien-être mental et émotionnel. Prendre des pauses pendant le travail est primordial pour redonner de l'élan à la réflexion et à la créativité. Encourager vos employés à faire régulièrement des pauses peut favoriser leur productivité.

Recharger régulièrement les batteries est essentiel pour que le cerveau fonctionne de manière optimale. Mais vos employés se sentiront habilités à agir ainsi uniquement s'ils y sont encouragés. Et la meilleure façon d'y parvenir est de montrer l'exemple. Aller se balader pendant sa pause déjeuner, quitter le bureau à l'heure et prendre des congés représentent un bon début. 

Promouvoir une culture qui met à l'honneur la santé et le bien-être est une stratégie d'entreprise vitale et il est de votre responsabilité de veiller à ce que la santé au travail soit un sujet pris au sérieux. Non seulement vous renverrez une meilleure image à vos employés en vous souciant de leur bien-être, mais vous gagnerez la reconnaissance de votre secteur d'activité et plus largement du monde de l'entreprise. Vous investissez déjà dans le recrutement, les formations et le développement du personnel, alors pourquoi ne pas ne pas faire aussi en sorte que vos équipes soient heureuses et en bonne santé ?